À l’occasion de la Semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), Suisscourtage Assurances a organisé plusieurs initiatives dédiées à la santé physique, à la santé mentale et à l’amélioration des conditions de travail de ses collaborateurs.
En tant qu’acteur de l’assurance et de la protection des personnes, Suisscourtage place depuis toujours le bien-être humain au cœur de ses préoccupations. Cette démarche s’applique naturellement à ses clients, mais également à ses équipes.
Cette semaine spéciale a débuté par une distribution de fruits frais destinée à sensibiliser les collaborateurs à l’importance d’une alimentation équilibrée dans leur quotidien professionnel.
Les équipes ont ensuite participé à un atelier consacré au mouvement au bureau. L’objectif était de prévenir les risques liés à la sédentarité, enjeu majeur de santé dans de nombreux métiers tertiaires et particulièrement dans les activités de conseil et d’assurance.
Une séance de relaxation active a également permis aux participants de prendre un temps de pause, de relâcher les tensions et de renforcer leur bien-être mental.
Les collaborateurs ont par ailleurs découvert les différents avantages proposés par le Club Employés, contribuant à améliorer leur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Cette semaine QVCT a également marqué l’ouverture des inscriptions aux futures séances de sophrologie qui débuteront dès le mois de juillet.
À travers ces actions de prévention, de sensibilisation et d’accompagnement, Suisscourtage poursuit sa volonté de construire un environnement de travail épanouissant, favorable à l’engagement, à la cohésion des équipes et à la performance collective.
Dans un secteur comme l’assurance, où l’écoute, l’expertise et la proximité sont essentielles, le bien-être des collaborateurs constitue un levier majeur de qualité de service et de satisfaction client.
La Semaine de la QVCT s’inscrit dans une démarche plus globale menée par Suisscourtage Assurances afin de promouvoir durablement la santé au travail, la prévention des risques psychosociaux et le développement d’un cadre professionnel motivant et équilibré.
Nous remercions l’ensemble des collaborateurs pour leur participation et leur implication tout au long de cette semaine placée sous le signe du bien-être, de la santé et du partage.
